Rediseño cómo trabajas para que tu tiempo vuelva a estar donde más valor aporta

Que tu día tenga espacio real para pensar, decidir y liderar, mientras tu equipo sostiene la ejecución con autonomía. Trabajo con C‑Level y sus equipos en empresas tech, ingeniería y servicios avanzados.

Resultados que ya están pasando

6 horas semanales

de foco profundo recuperadas

Reuniones de 2 horas

a 40 minutos

Equipos con más autonomía

y menos tareas que vuelven a tu mesa

Han confiado en mí equipos y organizaciones como estas

Cómo trabajo para que esto pase

Diseño contigo una forma de trabajar que aguante el volumen real de tu día a día, uniendo cómo funciona tu cabeza, qué decides hacer y cómo lo aterrizáis en la operativa del equipo.

NEURODESEMPEÑO

ESTRATEGIA

OPERATIVA

Aplicamos criterios de neurociencia a tu día a día para que tomes decisiones con claridad, mantengas la concentración y cuides la salud de tu cerebro mientras rindes alto.

Definimos en qué merece la pena poner el foco y qué tiene que dejar de entrar en tu mesa, para que el esfuerzo vaya donde de verdad mueve la aguja.

Rediseñamos procesos, flujos y reglas de funcionamiento para que el sistema absorba el trabajo y la ejecución no dependa siempre de ti.

Dos formas de aterrizarlo

Diseñadas sobre la realidad operativa de vuestro día a día. Rediseñamos las reglas del juego para eliminar interrupciones, acortar reuniones y activar una coordinación más autónoma.

3 meses para rediseñar cómo trabajas, recuperar foco y dejar de ser cuello de botella en tu propia agenda. Combinamos sesiones 1:1 y soporte entre sesiones para que los cambios se mantengan cuando el volumen sube.

Sincronización de equipos

Intervenciones de 2 a 8 horas

Acompañamiento privado individual

Programa NEO·3

Lo que dicen los que ya han pasado por aquí

Marta es clave para formar en competencias de rendimiento en equipos y entornos tech. Su experiencia en este ámbito y en startups la hace idónea.

Jano Soler

Formador en Xarxatec Activa y 480

Tiene una habilidad poco común: integrar lo técnico con lo humano. Logra que la gestión del tiempo deje de verse solo como eficiencia y se entienda como bienestar."

Elena Cucala

Cofundadora Alenta Equipo

"Lo hicimos juntos. El método salió casi de mí mismo, respondiendo a las preguntas de guía de Marta. No tuve ningún problema en aplicar un método que yo mismo había construido."

José María de la Cerda

Manager en Facility Services

Consigue tu hoja de ruta

En 45 minutos detectamos por dónde se está escapando tiempo o coordinación, y sales con una hoja de ruta clara para decidir si este es el momento de rediseñar cómo trabajas.